跳槽的禁忌分析参考

时间:2017-09-21 编辑:智威 手机版

  跳槽的禁忌

  盲目跟潮

  没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣,即使应聘成功,也难以长久。每一次换行都必须从新手做起,知识和经验难以积累,也很难成为行业的佼佼者。这里还要提醒广大的应届毕业生,不要轻易放弃自己的专业,毕竟学以致用者轻车熟路,较非专业者容易上手得多。随意改行意味着没有职业目标,难有发展。

  盲目听信

  据统计,约有50%的跳槽是为了追求高薪。通过跳槽能让薪资上个台阶固然是好,可是为了一两百块跳槽就显得过于草率。求职者如果不加分析,就会轻易入瓮。有的人在跳槽时只盯住薪资,不考虑自身的长远发展,更是得不偿失。盲目听信者往往会迅速再次跳槽,进入恶性循环。企业认为这样得求职者做事草率,难堪大用。

  盲目跳槽

  缺乏沟通能力和团队精神,盲目跳槽。

  盲进忙出

  几乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升。急于求成者往往“欲速则不达”。经验和能力都需要日积月累。来到新的环境,光是获得领导和周围同事认同就不是一天两天的事,晋升机会的获得更需要耐心。因此,现代成功学认为成功更多的取决于情商和逆境商,而非传统意义上的智商了。要把潜力转化为能力,实力转化为地位,切忌急于求成,频繁跳槽,况且好企业一般都比较看重员工的忠诚度,频繁跳槽乃大忌也。

  职场工作中如何巧妙的拒绝别人

  在我们的职场工作中,大家或多或少会遇到一些让人很纠结的事情。当别人开口请求你帮忙时,而你不想帮可又担心别人生气。面对这种问题,心头还是挺郁闷的。担心因为自己一个不小心或者直接的一句拒绝的话就把同事给得罪了,日后大家相处势必有隔阂。这难得建立起来的人际关系就这么地僵局了,心里头会有很大的缺憾。所以在这时候,我们更应该多去学习学习该如何巧妙的拒绝别人的请求。

  1. 对不起,现在我真的是没有时间

  倘若现在你实在太忙了,那就让别人知道你很忙。别人会感同身受的,尤其是你本身有工作忙还有家庭要关心和照顾。毕竟你自己的工作和家庭才是最重要的。想必这都这么说了,你的同事一定会谅解的。接下来,再详细解释下自己的回答,让别人知道你没有时间的具体原因。这时候你是不是会发现当你给出这些细节时,这件事就变得更简单了。

  2. 我觉得我不是帮你解决难题的最佳人选,其实你可以找找……

  在你明显感觉到自己现在是根本不可能帮上什么忙的时候,你就要直接拒绝。这个拒绝要果断坚决点,不能拖泥带水的。因为你心里头知道自己是帮不上忙的,也许你认识的某个人更适合解决这个难题,你将这个人推荐给求助者,这个办法在工作中非常适用。你的同事一定不会怪你。

  3. 实在很不好意思,现在有点不方便。要不我们另找时间说吧

  我们俗话都说现在的时机决定一切,有时候你在接一个十分重要的任务的关键时刻却遇到有人找你帮忙,明确的告诉他自己现在非常忙,手头的事情忙得不可开交,过些天会帮他搞定困惑。但是如果你心里根本不想做这事,日后你肯定不会帮他的。所以为了避免更糟糕的后果,还不如事先就直接拒绝他。毕竟人要诚信,这是基本的做人准则。

  4. 我很十分乐意的,只是……

  这是非常文雅的一种拒绝他人的方式。告诉他人自己很乐意做,然后表示自己赞同他人的想法,可是自己又确实没法帮忙。有点英语口语化的表达,这都是通俗易懂的。求助者一定不会为此而让你难堪,毕竟你确实有点心有余而力不足。

  5.不行

  你就直接这两个字:不行!简单明了,这应该算是最简单最直接的拒绝方式了,就简单地回答对方“不行”。你不需要给任何细节解释,除非对方问你。我们花了大量的时间去斟酌一些理由,然而此时你直接一点才是最简单最好的方式。 扭扭捏捏的回答,含糊不清的,让人听了像是借口。势必会影响到你和同事的关系。

  漂亮职场女性的那些圈

跳槽的禁忌分析

  你有没有发现,在我们的职场中总有那么一群漂亮的职场女性,独立徜徉在职场欲望之中。她们的自尊,智慧,冷静,绝不容他人侵犯。在工作中,她们的做事能力让人钦佩再敬佩。在职场中,她们从来不会落泪,更加不会矫情。因为现实的社会早已教会了她们自爱、自立、自强。或许她们不一定拥有着最完美的爱情,但是她们最终会以足够骄傲的成就,幸福美满的家庭,以及和谐的职场人际关系,使得她们依旧能够拼杀在职场江湖里。这是因为她们有圈,有着我们所不知道的秘密,本文就是给大家揭开了她们的神秘面纱。

  职场圈:

  职场里总会有这样一种现象,在公司里,某个员工捅了娄子,做得不尽如人意,如果他只是说一句:“对不起,我下次注意。”然后一如往常地行为做事,我们好像会感到非常的生气,如果他反复地做“深刻检讨”,我们会感到心里很舒服。职场女性的独特的长处之一,是自己的执著能力和反省能力。每当接受一个任务,都会事无巨细地准备和计划,在动手之前,不仅会预测失败时的情况,而且一旦失败就会陷入自责而无法自拔。这就是她们在职场圈的法宝。只有你精神饱满地去尝试新的方法,你曾经的失败教训才会真正地有借鉴和帮助,相反地,你只会在公司里越来越难堪。

  私房圈:

  每天早上你出门前打扮完毕,一句“上班去了”都会让小女子的情绪一振。感觉挺有个性的。等下班回家,沐浴之后,换上舒适的睡衣,心情自然会舒畅起来。这种生活状态应该是每个人都想要的。而我们的日常服装在很大程度上影响着女性的心理状态。转换自己的心情,不妨也经常注意自己的服饰。这又是职场女性的法宝之一。职场女性会格外注意这一点。当出差的时候,会注意带了休闲服装,到了新的地方,和当地朋友一起散步、购物,这样的职场状态时非常积极的。这很值得我们去借鉴。

  朋友圈:

  职场女性总会有一群“恶友”当道,可以不拘小节,胡言乱语,相互捉弄,能够一起恶作剧的损友,这种交友方式似乎颠覆了传统的“朋友观”,但在心理学上有着积极的作用。把担心露怯、失礼等等价值标准束之高阁,随心所欲的人际交往可以有效地缓解自己的压力和紧张。我们都知道,朋友圈子是可以增加自己的快乐,放松心理负担,但是,通常有两种消除压力的方式,一个是自己消除,不被人和任何事情分心,一个人独处,这是很多女孩子“发呆”的心理原因。另一个是在好友面前无所保留地放松自己。建议你和好友无话不谈,略带刺激的不客气的真心话有时能引起激烈的争论,这样的减压效果特别好。

  职场中的大忌

  一些职场新人不喜欢与人交流,遇到问题的时候经常说不懂装懂,而且上班还老是迟到,其实,这些都是职场中的大忌,职场新人想要更快的成长,就应该在职场上多注意一些事情。

  不要不懂装懂

  许多职场新人都试图让自己显得经验丰富、知识渊博,哪怕遇到问题,也常常不愿意开口请教。事实上,没有人指望你能无所不知,如果想真正弄懂状况,就要敢问问题,这样才能很快成长起来。

  不要筋疲力尽

  职场不会像上学那样,有那么多的假期供你充电。在努力表现的同时,务必学会掌握尺度、劳逸结合,如果靠透支精力来“拼命”表现,反而会影响长期的工作效率和积极性。

  多为同事们服务

  焕然一新的工作状态,经常让人沉迷于积极表现,而忽视了身边老同事的感受。这恰恰是影响人际关系的“毒药”,最好抱着“服务”的心态进入新环境,谦虚主动地帮助同事和其他人,尽早取得他们的信任和支持。

  别单独吃午饭

  新岗位中,几乎任何同事都能教你东西,尤其是女性朋友,更愿意与人沟通,一定要抓住午饭时间,这是交流的最好时机,多数人愿意与你聊聊心得感受,此时请记得洗耳恭听。

  按时上班少迟到

  对你的老板来说,没有什么比踏实工作更值得欣赏。哪怕你并没有那么聪明机敏,坚持不懈的努力也会赢得大家的认同和尊重。按时上班、脚踏实地,时间久了,你的职业技能和心智自然会不断加强。

  职场新人哪些事情是要尽快掌握的

  一、尽快学习业务知识

  你必须有丰富的知识,才能完成上司交待的工作。这些知识与学校所学的有所不同,学校中所学的是书本上的死知识,而工作所需要的是实践经验。

  二、在预定的时间内完成工作

  一项工作从开始到完成,必定有预定的时间,而你必须在这个时间内将它完成,绝不可借故拖延,如果你能提前完成,那是再好不过的了。

  三、在工作时间内避免闲聊

  工作中的闲聊,不但会影响你个人的工作进度,同时也会影响其他同事的工作情绪,甚至妨碍工作场所的安宁,招来上司的责备。所以工作时绝对不要闲聊。

  希望这篇文章能对于初入职场的人有所帮助。

  潜规则爱找上那些女人

  职场上的潜规则多不胜数,现代人早已经习以为常了。尤其是在职场奋斗的女性更容易被潜规则找上门。有的女人不禁要问了,为什么有的人没有被潜了,而潜规则往往就爱找上她呢?这就牵扯到一个问题——潜规则爱找上那些女人呢?

  1、有不良过往记录的女人

  现实生活中,有不少女人从进入该单位开始起,往往就决定了她要被潜规则的结局。想想某些岗位,人家在招聘你进来的时候,就注明了你的身高、年龄、长相和性格开朗什么的,有的还规定要长期加班出差,陪领导出去接待客户,甚至有些可笑的是,他们连对女人的婚姻和三围有会有一些不明的规定,这样的东西往往在面试的时候女性本身是可以有所察觉的。

  除此,还有一些女人是通过熟人介绍进去的,这种情况往往容易让上司们更多地了解你的过往,只要你曾经有一些让人误解或者不被误解的风流事实,那么你就特别容易成为潜规则的首选。

  2、太看重名利而又相貌出众的女人

  职场其实是一个最懂得价值交换的场所,各人在心底里分别需要什么,能付出什么,这是每个有经验的职场人所必须想清楚的。所以在这种情况下,当一个相貌出众的女人,在很多人面前表现出对名利极其看重,那么男上司就会把算盘打到你头上,他们会想着利用自己手上的名利资源,去交换你所具有的美色资源,其所谓是互惠互利平等交换。

  所以,从这种角度上来说,相貌出众的女人肯定是更容易遭遇职场潜规则的。职场丽人们为了保住自己的工作和稳定,常常不得不强装出一付傲慢和清高的样子,这是环境所给予她们的潜意识,就象变色龙总会让皮肤的颜色和周围环境颜色相符一样。

  3、工作能力不强而又孤僻的女性

  工作能力常常代表一个人在公司的地位,代表他的职场价值。一个缺乏职场价值的女性,一方面不容易得到领导和同事的尊重与重视,另一方面自己从心理上也少了几份底气,而这两方面对于一些职场老经验的男上司来说,是全都心知肚明看在眼里的。说到底这就是你的软肋,就是他们的可乘之机。试想想看,在这种情况下,你在单位若再没有二三可以交心的好友,那对于一个想潜规则你的男上司来说,那是多好的一件事啊。其风险性大大降低,其成功率明显提高。

  4、着装奇特暴露而又软弱的女性

  对于很多着装奇特暴露而又软弱的女性来说,色上司们潜规则她们是没商量的。其原因很简单,你那么暴露奇特,男人是特别容易把注意力放到你身上,并且对你有所想法的。而这种情况下,你偏偏是一个软柿子,人家就算是对你做了什么事你也不敢声张,想想这样的良好人选哪里找?

  其实很多男上司对女下属潜规则之初,都是会采取一些试探的,他或许会不经意间拍拍你的肩膀,或者是尽量坐得你近一些……倘若你从最开始就能坚守住自己的底线,对任何一个越线行为都采取强硬和非常明朗的回应,那么很多结果就完全不一样,他们会知难而退的。

  职场潜规则处处都有,作为女性一定要小心,不要被它缠上身才好。

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